UaVet - Форум

Уважаемые форумчане, помогите разобраться.
Мой дядя 26 лет проработал на Барском консервном заводе.
Вот его "путь" там:
11.8.1973-Барский консервный завод. Принят в котельную слесарем 4-го разряда.
15.12.1973- Переведен машинистом мазуто-насосной станции 4-го разряда.
14.11.1975-Установлен третий разряд.
04.01.1995-Переведен слесарем 4-го разряда по ремонту и обслуживанию газового оборудования парокотельного цеха.
03.01.96-Присовен 5-й разряд слесаря парокотельного цеха.
07.08.1997-Переведен подсобно-транспортным рабочим.
01.10.1999-Уволен по собственному желанию.

Говорит, что его напарники практически все офоромили пенсию раньше положенного срока (за 2 года до наступления пенсионного возраста) в связи с тем, что якобы это была "вредная" работа.
Ему же в пенсионном фонде отказали.
Правомерно ли?
Спасибо!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 16 січня 2003 р. N 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
В цій поставнові треба найти чітко назву професії і вона має відповідати запису в трудовій книжці.
Ще на підприємстві мають бути колективні договори, в яких додатками мають бути переліки посад зі шкідливими і важкими умовами праці. По ідеї ВК може дати довідку, що такий-то працював на посаді з цього переліку з такого-то по таке-то. А ще на цьому підприємстві має обовязково бути інженер з охорони праці і він також може видати довідку про те чи були умови праці на такій-то посаді важкими чи шкідливими.

RAM писал(а):КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 16 січня 2003 р. N 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
В цій поставнові треба найти чітко назву професії і вона має відповідати запису в трудовій книжці.
Ще на підприємстві мають бути колективні договори, в яких додатками мають бути переліки посад зі шкідливими і важкими умовами праці. По ідеї ВК може дати довідку, що такий-то працював на посаді з цього переліку з такого-то по таке-то. А ще на цьому підприємстві має обовязково бути інженер з охорони праці і він також може видати довідку про те чи були умови праці на такій-то посаді важкими чи шкідливими.

Май, та там вже й завод не працює... Не знаю, шо й робити.

не працює?? тобто його ліквідовано?? тоді треба шукати документи в архіві, якщо підприємство ліквідовується, то документи мають передаватися в районний, обласний архів.
Можна до реєстратора по місцю розташування заводу підійти - взнати де документи можуть бути.